İşçinin Tutukluluğu Nedeniyle İş Akdinin Feshi

Eski 03-02-2018   #1
Şengül Şirin
Varsayılan

İşçinin Tutukluluğu Nedeniyle İş Akdinin Feshi



İşçinin Tutukluluğu Nedeniyle İş Akdinin Feshi


Çalışmakta olan bir işçimiz tutuklanıp cezaevine konmuş İş Hukuku açısından durum nedir?







Sorulan sorudan işçinin cezaevine konma nedeninin işyerinde yaptığı bir davranış nedeniyle olmadığı anlaşılmakta olup, bu yazıda işyeri ile alakası olmayan herhangi bir nedenle işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması hali açıklanacaktır


4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/IV maddesine göre; işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın Kanun’un 17 maddesindeki bildirim süresini aşması halinde işveren işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetme hakkına sahiptir


4857 sayılı Kanun’un 17 Maddesi uyarınca;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için; iki hafta,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için; dört hafta,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için; altı hafta,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için; sekiz hafta, bildirim süreleri bulunmaktadır


İşçinin göz altına alınması veya tutuklanması halinde, işverence bildirim süresi kadar beklenmesi gerekmektedir Bu sürenin sonunda da işçi hala tutuklu ya da göz altında ise; iş sözleşmesi 4857 sayılı Kanun’un 25/IV maddesine dayanılarak işveren tarafından tek taraflı olarak fesih edilebilir Bu süre geçmeden iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi mümkün değildir
İşçinin bir yıllık kıdemini doldurmuş olması halinde; mülga 1475 sayılı Kanun’un halen yürürlükte olan 14 maddesi uyarınca işçi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır İş Sözleşmesi 4857 sayılı Kanun’un 25 Madde uyarınca fesih edileceğinden bildirim süresi ve ihbar ücreti ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır Nitekim, Yerleşik Yargıtay içtihatları da bu yöndedir
AvGülden Türkyaman

__________________
Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır
Alıntı Yaparak Cevapla
 
Üye olmanıza kesinlikle gerek yok !

Konuya yorum yazmak için sadece buraya tıklayınız.

Bu sitede 1 günde 10.000 kişiye sesinizi duyurma fırsatınız var.

IP adresleri kayıt altında tutulmaktadır. Aşağılama, hakaret, küfür vb. kötü içerikli mesaj yazan şahıslar IP adreslerinden tespit edilerek haklarında suç duyurusunda bulunulabilir.

« Önceki Konu   |   Sonraki Konu »
Konu Araçları Bu Konuda Ara
Bu Konuda Ara:

Gelişmiş Arama
Görünüm Modları


frmsinsi.net
Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
FrmSinsi.net hakkında yapılacak tüm şikayetlerde ilgili adresimizle iletişime geçilmesi halinde kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde gereken işlemler yapılacaktır. İletişime geçmek için buraya tıklayınız.